FORMAZIONE ESPERIENZIALE
UN'ESPERIENZA DI FORMAZIONE
Basata sul principio del “learning by doing”, la formazione esperienziale offre ai partecipanti esperienze dirette e li coinvolge in attività pratiche che simulano la realtà.
Il risultato?
- Coinvolgimento attivo
- Apprendimento mirato
- Sviluppo di competenze pratiche
- Rafforzamento dei rapporti interpersonali
- Miglioramento dell’ambiente lavorativo
A CHI SONO RIVOLTI
A tutti i dipendenti aziendali – per migliorare lo spirito di collaborazione, comunicazione e coesione, attraverso esercizi pratici e simulazioni che rafforzano lo spirito di squadra.
A manager aziendali – per migliorare competenze come leadership e gestione del team, grazie a un apprendimento pratico e profondo attraverso l’esperienza diretta in situazioni reali o simulate.
Dopo l’esperienza pratica, la fase di Debriefing aiuterà i partecipanti ad analizzare quanto avvenuto, riflettendo sulle criticità e individuano possibili soluzioni.
